基本信息
工作性质全职
招聘人数24人
招聘部门不限
学历要求高中
工作经验5-10年
年龄要求25岁 - 40岁
工作地区南充/顺庆区
职位描述
2020年南部县人民政府驾驶人员公开招聘公告
一、招聘岗位及性质
本次招聘驾驶员岗位属于非在编临聘人员，属单位自聘劳动合同制用工性质，不纳入编制管理。
二、招聘条件
（一）拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，无治安刑事前科，未参加邪教组织；
（二）男性，非公职人员，南部县户籍，年龄在25周岁以上、40周岁以下（1980年1月22日以后至1995年1月22日以前出生），初中以上文化程度；
（三）持C1及以上驾驶证且具有5年以上驾龄（2015年1月22日前取得驾驶证）；
（四）有熟练的驾驶技术和良好的驾驶习惯，无醉驾、酒驾、毒驾等记录；无重大交通安全事故记录；无严重违章处分记录和一个记分周期内扣满12分的情况；
（五）具有较强的责任心，能吃苦耐劳，爱岗敬业，服从组织安排，有良好的职业道德和心理素质；
（六）五官端正，身体健康，口齿清晰，无司勤岗位限制的相关缺陷。
三、招聘考试
招聘工作在南部县人社局和县纪委监委派驻组的指导监督下，由南部县机关事务管理局组织实施。
（一）报名及初审
1. 报名时间：2020年1月21日（9:00-12:00，14:30-18:00），1月22日（8:30-12:00，14:30-18:00）
2. 报名方式：网上报名
3. 报名时需提供本人身份证、户口本、驾驶证、毕业证原件及复印件各2份，近期2寸免冠彩色照片3张；退伍军人还需提供退伍证、大学生还需提供毕业证及带有二维码的学信网《学历证书电子注册备案表》原件及复印件2份；原有工作单位且从事司勤工作的，需提供原单位出具的在司勤岗位工作的经历、时间证明。报名注意事项：报名人员将个人简历及其它证件发送至442@qq.com邮箱，邮件标题为岗位+姓名。
4. 资格审查：县人社局、县机关事务管理局会同县公安交警大队按照招聘条件和报名要求对报名人员进行资格审查；合格人员统一发放准考证，按期参加笔试和技能测试；报名人员凭身份证到县机关事务管理局领取准考证，领取时间由南部县机关事务管理局电话通知，逾期未领视为放弃。
5. 开考比例。有效报考人数与招聘名额之比不低于2:1；若未达到此开考比例的，由招聘单位调减招聘名额，调减情况在笔试前向考生公布。
（二）素能测试
素能测试采取笔试、技能考试和面试相结合的方式进行。
1.笔试。笔试内容为驾驶员教学考试大纲及交通安全法律、法规等相关知识。成绩满分为100分。笔试时间、地点见准考证。
2.技能考试。主要测试报考人员的汽车驾驶技能。成绩满分为100分。技能考试时间、地点另行通知。
3.面试。采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员仪表举止、应变能力和语言表达能力等。参加面试人员根据报考者的笔试加技能考试总成绩从高分到低分按2:1比例确定；只参加笔试或技能考试的，不能参加面试。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。
4.成绩计算。（1）面试入围成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×70%；（2）素能测试总成绩=（笔试成绩×30%+技能考试成绩×70%）×60%+面试成绩×40%。
四、体检
根据素能测试总成绩，按招聘名额由高分到低分依次等额确定参加体检人员。体检不合格产生的缺额，依次递补。体检标准按照中华人民共和国公安部第91号中的驾驶员身体条件和公务员录用体检通用标准。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。
五、政审
面试结束后，根据素能测试总成绩，按招聘名额由高分到低分按1：1比例确定政审人员。政审不合格产生的缺额，按素能测试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，由县机关事务管理局对外进行公示，公示期3天。公示内容包括报考相关条件、笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩、体检结果、政审情况和监督举报电话等。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，按照素能测试总成绩从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，按照素能测试总成绩从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。
七、聘用
本次公开招聘被录取的人员按照《劳动合同法》规定与劳务公司签订劳动合同。对确定聘人员实行试用期2个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格；合格者与劳务公司签定聘用合同，实行一年一签。合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，由用人单位确定是否续签或解除劳动合同关系。
八、聘用人员管理及待遇
（一）聘用人员实行坐班制管理，由用人单位统一调度安排。
（二）聘期内薪酬结构由“基本工资+出勤补助+年终考核奖”组成。
（三）签订劳动合同后，用人单位按政策缴纳“五险”，个人承担部分从本人工资中扣出，单位承担部分由用人单位承担。
九、纪律监督
整个公开招聘过程接受纪检监察部门和社会各界监督，相关事宜由南部县机关事务管理局负责解释。
南部县机关事务管理局
一、招聘岗位及性质
本次招聘驾驶员岗位属于非在编临聘人员，属单位自聘劳动合同制用工性质，不纳入编制管理。
二、招聘条件
（一）拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，无治安刑事前科，未参加邪教组织；
（二）男性，非公职人员，南部县户籍，年龄在25周岁以上、40周岁以下（1980年1月22日以后至1995年1月22日以前出生），初中以上文化程度；
（三）持C1及以上驾驶证且具有5年以上驾龄（2015年1月22日前取得驾驶证）；
（四）有熟练的驾驶技术和良好的驾驶习惯，无醉驾、酒驾、毒驾等记录；无重大交通安全事故记录；无严重违章处分记录和一个记分周期内扣满12分的情况；
（五）具有较强的责任心，能吃苦耐劳，爱岗敬业，服从组织安排，有良好的职业道德和心理素质；
（六）五官端正，身体健康，口齿清晰，无司勤岗位限制的相关缺陷。
三、招聘考试
招聘工作在南部县人社局和县纪委监委派驻组的指导监督下，由南部县机关事务管理局组织实施。
（一）报名及初审
1. 报名时间：2020年1月21日（9:00-12:00，14:30-18:00），1月22日（8:30-12:00，14:30-18:00）
2. 报名方式：网上报名
3. 报名时需提供本人身份证、户口本、驾驶证、毕业证原件及复印件各2份，近期2寸免冠彩色照片3张；退伍军人还需提供退伍证、大学生还需提供毕业证及带有二维码的学信网《学历证书电子注册备案表》原件及复印件2份；原有工作单位且从事司勤工作的，需提供原单位出具的在司勤岗位工作的经历、时间证明。报名注意事项：报名人员将个人简历及其它证件发送至442@qq.com邮箱，邮件标题为岗位+姓名。
4. 资格审查：县人社局、县机关事务管理局会同县公安交警大队按照招聘条件和报名要求对报名人员进行资格审查；合格人员统一发放准考证，按期参加笔试和技能测试；报名人员凭身份证到县机关事务管理局领取准考证，领取时间由南部县机关事务管理局电话通知，逾期未领视为放弃。
5. 开考比例。有效报考人数与招聘名额之比不低于2:1；若未达到此开考比例的，由招聘单位调减招聘名额，调减情况在笔试前向考生公布。
（二）素能测试
素能测试采取笔试、技能考试和面试相结合的方式进行。
1.笔试。笔试内容为驾驶员教学考试大纲及交通安全法律、法规等相关知识。成绩满分为100分。笔试时间、地点见准考证。
2.技能考试。主要测试报考人员的汽车驾驶技能。成绩满分为100分。技能考试时间、地点另行通知。
3.面试。采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员仪表举止、应变能力和语言表达能力等。参加面试人员根据报考者的笔试加技能考试总成绩从高分到低分按2:1比例确定；只参加笔试或技能考试的，不能参加面试。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。
4.成绩计算。（1）面试入围成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×70%；（2）素能测试总成绩=（笔试成绩×30%+技能考试成绩×70%）×60%+面试成绩×40%。
四、体检
根据素能测试总成绩，按招聘名额由高分到低分依次等额确定参加体检人员。体检不合格产生的缺额，依次递补。体检标准按照中华人民共和国公安部第91号中的驾驶员身体条件和公务员录用体检通用标准。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。
五、政审
面试结束后，根据素能测试总成绩，按招聘名额由高分到低分按1：1比例确定政审人员。政审不合格产生的缺额，按素能测试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，由县机关事务管理局对外进行公示，公示期3天。公示内容包括报考相关条件、笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩、体检结果、政审情况和监督举报电话等。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，按照素能测试总成绩从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，按照素能测试总成绩从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。
七、聘用
本次公开招聘被录取的人员按照《劳动合同法》规定与劳务公司签订劳动合同。对确定聘人员实行试用期2个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格；合格者与劳务公司签定聘用合同，实行一年一签。合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，由用人单位确定是否续签或解除劳动合同关系。
八、聘用人员管理及待遇
（一）聘用人员实行坐班制管理，由用人单位统一调度安排。
（二）聘期内薪酬结构由“基本工资+出勤补助+年终考核奖”组成。
（三）签订劳动合同后，用人单位按政策缴纳“五险”，个人承担部分从本人工资中扣出，单位承担部分由用人单位承担。
九、纪律监督
整个公开招聘过程接受纪检监察部门和社会各界监督，相关事宜由南部县机关事务管理局负责解释。
南部县机关事务管理局
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