岗位职责：
1、协助完成人力资源招聘、培训、绩效考核等各模块运营管理工作；
2、负责人事档案管理、劳动合同签订及人员入职基础工作。
3、领导安排的其他人事行政工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、人力资源、工商管理等相关专业毕业；
3、熟练掌握办公软件；
4、优秀的沟通、协调能力和抗压能力
5、实习时间保证3个月以上。





福利待遇：
1、公司提供高于市场水平的实习工资，享有餐补、过节费等相关各项福利；
2、提供各种培训及节日福利，更有丰富多彩的员工活动；
3、你将学习到大型房地产公司的人力资源管理运营经验；
4、公司提供健全完善的岗位晋升制度。
欢迎来电咨询：0817-