岗位职责：

1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。


2、制定阶段性销售计划,组织实施并完成售楼部年度工作和销售计划。


3、协助和参与项目销售策划。


4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。


5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。


6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。


7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。


8、对销售现场的整体监督、管理与控制。


9、制定售楼中心员工的具体管理规章。


10、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、提出发现的问题和意见。


11、制定员工的招聘、教育与培训计划。


12、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。


13、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。


14、负责售出房屋的合同(认购书)的审核和签收。


15.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。


16、行使公司和上级授予的其他权利。


任职要求：

1. 8年以上的房地产从业经验、独立主持过一个以上房地产项目销售管理工作，有商业项目经验优先；


2.具有较强的分析、文字及口头表达、学习能力；具备管理、组织、协调能力；熟悉房地产销售有关法律、法规知识；善于营造团队气氛；具有独立操作项目营销能力；具有强烈敬业精神，责任心强；知识面广，熟练使用电脑；


3.能承受较强的工作压力。


薪资待遇：面议