任职资格：
1、年龄33-45岁，建筑相关专业本科及以上学历优先；
2、8年以上建筑公司工作经验，3年及以上同岗位工作经验，有一级资质及以上企业服务背景，在大型民营企业和国有企业服务经验；
3、具备较强的公司日常管理、市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力及团队协作能力；
4、有较好的分析判断能力，能够在客户、自身资源能力、市场环境、政策等因素中做出高效判断。
岗位职责：
1、在总经理的指导下负责建筑板块的全面管理，根据总经理的要求，根据国家政策、市场动态、行业状况等，制定并执行建筑板块发展战略规划和年度计划目标；
2、参与制定建筑板块经营规划，制订和执行建筑板块各项管理实施计划，制订和执行重大建筑项目规划和实施计划；
3、主持建筑板块工作例会和各项专题会议，对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力提高工作效率和经营效益；
4、根据工程项目目标的要求，对工程项目的计划、成本、质量、经营等进行有效控制；
5、组织制定和完善各项管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科学、高效的组织体系和工作体系，并以此调动员工积极性以及发挥建筑板块经营效益的最大化；
6、对各建筑公司的工作进展，包括对各阶段、各建筑公司的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题；
7、监督指导、参与控制各建筑公司的费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况；
8、负责和建筑相关重要政府职能部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展。
联系方式：唐女士 QQ：18