岗位职责：
1.协助处理人员招聘、培训、员工关系等人力资源六大模块相关工作。
2.协助建立及完善公司人事、行政体系、规章制度的建设、运行和持续改进工作。
3.负责员工考勤、5S检查和改善工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，熟练使用办公软件；
2.有大局意识和团队合作精神；
3.能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；
4.长期居住地为南充者优先。