任职要求：
1、大专及以上学历；
2、三年以上汽车销售工作经验或两年以上汽车行业管理工作经验；
3、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性；
4、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力；
5、有较强的领导力，执行力，服务意识强；
6、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；
7、持驾照，能熟练驾驶。
8、愿意服从公司安排，可接受公司外派。
职业描述
1、完成店面月度、季度、年度各项指标和任务，达成目标。
2、接受公司领导及各职能部门的业务指导和稽查，负责传达和执行公司下达的各项政策及行动方案；
3、遵循市场、销售、售后服务部的总体市场策略，并结合店面市场实情制订区域市场作战战术；
4、根据人力资源部的人才规划和所在店面人力资源需求状况，负责人才招聘、面试、选拔和培训等事宜；
5、负责执行公司统一的绩效考核管理体系；
6、负责所辖店面市场的营销环境、市场背景、行业状况、竞争对手的调研工作；
7、负责所在店面采购、房屋租赁等重大谈判、合同签订；
8、负责所在店面公共关系工作，处理好和工商、税务、卫生、城管、运管等政府职能部门的外围关系；
9、负责监控、审核店内费用支出及资产管理，特殊重大财产事件申报中心店总经理批准；
10、负责所在店面内重大客户投诉的处理；
11、负责所在店面内市场的广告宣传计划与实施；
12、负债店内固定资产保管，协助财务人员做好各类资产盘点等工作；
13、培养业务能手和接班人，做好每位员工的职业规划并辅以培养；
14、完成上级领导交办的其他事项。