作内容：
1、快速熟悉公司业务模式及产品，包括我们的渠道、分销、店销的运营销售模式；
2、后期根据公司人才市场需求、个人岗位意向和胜任能力进行分配和晋升。
胜任要求：
1、大专以上学历，20-26岁，0-3年工作经验者优先，能力强者可放宽条件；
2、语言表达逻辑强，具备良好的沟通理解能力，沟通谈判能力以及灵活应变能力；
3、有事业心，工作积极主动有良好的职业操守，具备较强的执行能力和抗压能力者优先；
4、欢迎优秀应届毕业生加入。
销售运营系晋升：储备干部——营销总监——城市经理——大区总监
职能体系晋升：储备干部——专员——主管——经理——总监