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外航空中乘务
18K-20K/月
年终奖
双休
五险一金
加班费
包食宿
专车接送
基本信息
工作性质全职
招聘人数50人
招聘部门国际空乘
学历要求大专
工作经验不限
年龄要求18岁 - 28岁
工作地区香港
申请职位
职位描述
国际空乘—高贵、典雅、美丽的代名词;
国际空乘—优厚的待遇、年薪在12-24万人民币;
国际空乘—可以环游世界、领略全球风光;
国际空乘—可以开拓自己的事业、学习异国文化;
国际空乘—可以接触高端人群;
国际空乘—工作3年以上,可以获得所在国的绿卡;
国际空乘—个人职业提升、个人价值体现有重大意义。
一、ACN翔联国际简介
翔联国际教育投资集团是一家新加坡独资企业,集团总部设于澳门。翔联国际航空商务有限公司成立于2005年,为国际航空互联会下属单位,是新加坡国际航空互联会翔联国际在中国大陆的全权机构,是中国区的总部。
南充翔联教育发展有限公司是翔联国际在西部唯一的就业基地,由知名教育慈善家田家炳先生侄子-田志平先生和中国知名青年创业导师—胡涂老师于2018年2月创立,公司位于三总故乡、川东北中心城市—四川南充,以“响应一带一路战略方阵、培养国际空乘专业人才”为宗旨,主要为翔联国际选拔推荐合格的国际空乘人员,已在四川南充设立国际空乘就业培训基地。让更多的人实现蓝天梦想!
二、就业前景
(一)、国际空乘与国内空乘10大区别
1.外貌方面:国内空乘要求漂亮,国际空乘只要求亲切、友善;
2.身高方面:国内空乘要求168cm以上,国际空乘只要求163cm上即可;
3.年龄方面:国内空乘要求20周岁左右,国际空乘要求18-27岁即可;
4.学历方面:国内空乘要求大专学历以上,国际空乘部分高中学历即可;
5.英语方面:国内空乘要求四六级,国际空乘只要求口语流利;
6.工作时间:国内空乘80-120小时/月,国际空乘只60-80小时/月;
7.工作年限:国内空乘30岁之前,国际空乘可工作到55岁;
8.工资待遇:国内空乘普遍5000-8000/月,国际空乘10000-20000元/月;
9.其他福利:国内空乘大多五险一金+集体宿舍,国际空乘五险一金+免费五星级酒店住宿+免费全球旅游+免费1次以上本人或亲属探亲机票;
10.晋升机会:国内空乘竞争太多,国际空乘朝阳行业西部唯一。
(二)、国际空乘工作地点
阿联酋航空公司/卡塔尔航空公司
新加坡航空公司/新加坡胜安航空
新加坡欣丰虎航/新加坡捷星航空/澳门航空公司
韩国韩亚航空公司/马来西亚亚洲航空
文莱皇家航空/德国汉莎航空公司
芬兰航空公司/港龙航空公司/瑞士国际航空公司
美国西北航空公司/荷兰皇家航空公司/北欧航空公司
三、招聘说明
(一)、招聘岗位:
国际空乘
(二)、招聘人数:
50名
(三)、工作地点:
卡塔尔、阿联酋、新加坡、文莱、日本、韩国等36家国外航空公司
(四)、岗位待遇:
人民币18000元起/月(五险一金+免费全球旅游+免费探亲机票+五星级酒店住宿)
(五)、招聘条件:
1、女,年龄18-27岁
2、大专以上学历,英语口语流利(欢迎大专大三、本科大四实习生报读)
3、双眼矫正视力1.0以上;
4、身高达到163cm以上,光脚踮脚时手指可摸高至212cm。
5、身体健康,体形匀称(BMI<25,BMI=体重身高的平方),身体裸露部分无明显疤痕。
6、五官端正,气质良好。
7、热爱航空事业,有服务意识,能适应国外生活。
(六)、岗位职责:
1、迎接旅客进入客舱并为旅客指引座位。
2、宣布飞机起飞、下降等飞行状况,在可能引起混乱时解释情况,使乘客安心。
3、 帮助旅客解决旅途中的问题,回答乘客的关于飞机、天气、航线和服务等问题。
4、提供旅客飞行中所需的餐饮用品以及耳机、阅读材料、毯子等用品。
5、操作音频和视频系统。
6、清洁机舱,保持整洁。
7、调节机舱内温度,确保机舱内各设备工作正常。
8、向上级报告机舱物资存货清单,及时补给保证供应充足。
9、掌握基本的医疗常识,为机上身体不适的乘客做简单的急救或护理。
10、指导乘客使用机上的急救设备。
11、在紧急情况下组织乘客逃离飞机。
(七)、体检项目:
1、身高,体重,
2、内科:颈,胸,血管杂音,胸廓外形,心率,心界,心音,心律,肺,包块,肝,脾,
3、外科:淋巴腺,甲状腺,四肢.
4、眼科:视力,矫正视力,其他
5、耳鼻喉科:听力
6、口腔科
7、X线检查
8、心电图检查
9、超声波(肺、肝、胆、双肾)
10、尿液分析:比重.PH. UC.尿胆原
11、血清乙肝标志物:HBsAg. HBsAb. HBeAg. HBeAb. HBcAblgG. HBcAblgM.
12、血清:梅毒抗体,HIV抗体
13、血液:GPT,血糖。
。四、招聘流程
(一)、材料准备
1。携带个人有效证件:身份证、学历证(学生证)、英语等级证书;以上证件均需要原件和复印件。
2、携带近期两寸照片2张,4寸生活彩照1张

报名—初试—统一体检—复试—签订就业保录协议—岗前培训—考核达标—办理手续—上岗。
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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。