岗位职责：
1、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训及绩效管理。
2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责管理人力资源相关文件和档案，协助部门经理开展全员绩效考核工作
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有房地产行业从业经验者优先；
2、五年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉人力资源工作各项流程，熟练运用人力资源工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。