基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验不限
年龄要求不限
工作地区四川其他/巴中市
职位描述
一 人力资源工作
1) 根据公司战略目标,负责项目薪酬、保险、福利及激励制度编制及管理,拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制。
2) 组织制定和完善公司的管理制度,提升公司人力资源能力,优化部门工作流程,形成良好的工作氛围。
3) 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
4) 综合分析各种人力资源数据,负责项目劳动管理与劳动争议处理 。
5) 负责协调并管理部门内外部关系,提升部门以及组织运营效率,促进公司经营目标的达成。
6) 负责维护、推广、传播企业文化工作。
7) 负责对公司员工工作绩效进行综合考评,并提出人事任免、晋级、奖惩等建议。
8) 负责编撰公司文件档案管理制度,传达和贯彻公司的规章制度及会议精神。
9) 制定年度人力成本预算。
10) 执行公司制度的相关培训。
二 行政工作
1) 负责公司资产管理。
2) 负责各部门物品采购、办公用品领用及公司印章使用的签核。
3) 负责公司员工工服、住宿的管理。
4) 负责制订行政预算,审核部门内项费用的预算支出和执行。
5) 负责公司项目保险的购买及保险事故处理事宜。
6) 配合各部门的公关外联工作协助领导对各项工作的督促、检查及落实。
7) 行政车辆管理
1) 根据公司战略目标,负责项目薪酬、保险、福利及激励制度编制及管理,拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制。
2) 组织制定和完善公司的管理制度,提升公司人力资源能力,优化部门工作流程,形成良好的工作氛围。
3) 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
4) 综合分析各种人力资源数据,负责项目劳动管理与劳动争议处理 。
5) 负责协调并管理部门内外部关系,提升部门以及组织运营效率,促进公司经营目标的达成。
6) 负责维护、推广、传播企业文化工作。
7) 负责对公司员工工作绩效进行综合考评,并提出人事任免、晋级、奖惩等建议。
8) 负责编撰公司文件档案管理制度,传达和贯彻公司的规章制度及会议精神。
9) 制定年度人力成本预算。
10) 执行公司制度的相关培训。
二 行政工作
1) 负责公司资产管理。
2) 负责各部门物品采购、办公用品领用及公司印章使用的签核。
3) 负责公司员工工服、住宿的管理。
4) 负责制订行政预算,审核部门内项费用的预算支出和执行。
5) 负责公司项目保险的购买及保险事故处理事宜。
6) 配合各部门的公关外联工作协助领导对各项工作的督促、检查及落实。
7) 行政车辆管理
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