1、全面负责景区的流程运作和行政人事管理；
2、负责建立健全优化各项制度流程；
3、负责协调对内对外工作，建立有效的办公协作机制；
4、管理并激励各部门的工作绩效；
5、领导安排的其他工作；
岗位要求：
1、5年以上行政管理工作经验，3年及以上同行业行政/流程/运营管理工作经验优先；
2、形象气质较好，沟通表达能力强；
3、优先的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
4、优先的统筹、分析、综合、归纳能力；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神；