基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求不限
工作经验不限
年龄要求30岁 - 35岁
工作地区南充/顺庆区
职位描述
1、配合片区销售副经理工作,负责项目的营销工作。对销售进行管理和控制,指挥协调辅助成交;
2、主持销售门店的整体运作工作,组织实施项目有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务以及市场分析,推广配合和前期客户服务工作;
3、根据公司开发经营计划,制定并实施项目的销售回款计划;在项目总费用许可范围内,严格控制销售推广费用。负责部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款、建业会等)的完成;定期安排全体置业顾问进行市场调研;
4、监督、考核门店大客户经理及高级置业顾问的工作;负责置业顾问的招聘、培训、考核,提出晋升、留用、处罚及解雇建议;拟定销售部薪资办法及奖励方案,定期提交公司审核发放;
5、主持每日例会,通报销售情况,安排近期推广计划或第二天工作任务,定期召开工作交流总结会;
6、合同的把关和审核,处理客户投诉,做好售前售后的各项工作;
7、不定时抽查案场考勤、门店6S情况。
8、完成公司年度销售任务,年薪50万以上。
任职要求:
1、2-3年以上房地产销售经理工作经验,
2、优秀的统筹能力、管理能力和业务能力
3、有旅游地产销售管理工作经验优先
2、主持销售门店的整体运作工作,组织实施项目有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务以及市场分析,推广配合和前期客户服务工作;
3、根据公司开发经营计划,制定并实施项目的销售回款计划;在项目总费用许可范围内,严格控制销售推广费用。负责部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款、建业会等)的完成;定期安排全体置业顾问进行市场调研;
4、监督、考核门店大客户经理及高级置业顾问的工作;负责置业顾问的招聘、培训、考核,提出晋升、留用、处罚及解雇建议;拟定销售部薪资办法及奖励方案,定期提交公司审核发放;
5、主持每日例会,通报销售情况,安排近期推广计划或第二天工作任务,定期召开工作交流总结会;
6、合同的把关和审核,处理客户投诉,做好售前售后的各项工作;
7、不定时抽查案场考勤、门店6S情况。
8、完成公司年度销售任务,年薪50万以上。
任职要求:
1、2-3年以上房地产销售经理工作经验,
2、优秀的统筹能力、管理能力和业务能力
3、有旅游地产销售管理工作经验优先
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