岗位职责：
1、招聘渠道维护、简历筛选、预约面试；
2、员工入职、转正、晋级、加薪及离职相关手续的办理；人事档案的建立，员工合同的签订及员工各项福利待遇（如保险等）的落实执行；
3、企业文化活动的组织开展；
4、物业、水电、电话费等办公费用缴纳；负责办公用品的采购和发放；
5、薪酬核算，工资表制作；
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
任职要求：
1、统招专科及以上学历，人力资源相关专业优先
2、具有人事行政同岗位3年以上工作经验
3、对数据敏感，具备一定的文字写作能力
4、良好的人际交往及问题处理能力、敏锐的洞察力、优秀的沟通能力与组织协调能力，能够承担较大的工作压力