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行政人事总监
10K-15K/月
年终奖
双休
五险一金
包食宿
有年假
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验5-10年
年龄要求28岁 - 35岁
工作地区南充/阆中市
申请职位
职位描述
工作职责:
? 协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查; ?
依据公司战略目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划;
制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算,并监控实际费用的支出;
协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作; ?
组织制定和完善公司管理制度,负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并推动实施和监督检查; ? 建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度;
? 负责公司对外联系和非业务性的接待工作,负责开发、利用和维护相关政府资源,组织策划公司重大公关和庆典活动,建立公关关系;
? 组织安排总经理召开的公司重要会议,督促检查各项决议的实施;
? 组织公司定岗、定编,牵头编制职位说明书,并根据需要及时修订和补充,保证职位说明书与实际相符; ?
根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
? 根据公司和各部门人员需求,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;
? 建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制,解决其中出现的问题; ?
建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
? 负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系; ?
建立和谐的劳动关系,畅通员工沟通渠道,负责劳动合同管理,调解劳资关系,处理员工投诉和劳动仲裁; ?
建立员工发展体系,制订公司接班人计划,组织实施;
按时完成公司领导交办其他工作任务。
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