工作内容：
1、搭建公司员工培训发展体系，制定培训规划与培训计划，拟定并管理培训预算。
2、调查培训需求，组织完成培训项目的具体运营，并开展培训总结及后期追踪，确保培训项目有效。
3、负责组织公司讲师资源的统一管理，组织讲师评级、培训、评优等工作。
任职资格:
（1）全日制大学专科及以上学历，有从事快消品行业讲师经验，有较好的台风；
（2）沟通协调能力强，有较强的分析和解决问题的能力、项目推动执行能力；
（3）善于自我管理，良好的团队合作精神。