岗位职责：
1、负责渠道方案的制定与执行；
2、负责渠道人员的招募、培训、管理、考核，工资及奖励统计；
3、负责渠道效果的评估并及时提出调整建议；
4、负责渠道工作的监管及工作协调；
任职资格：
1、初中以上学历，25岁--35岁，
2、学习力强，善于沟通，协调能力强；
3、有积极进取的精神及接受挑战的性格为人诚实、正直、性格开朗、责任心强，
4、擅长于人沟通有一定的组织协调能力，能承当和突破工作压力