2019-07-24
人力资源部主管
面议
环境好
交通方便
管理规范
压力小
年终奖
五险一金
基本信息
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求大专
年龄要求25岁--45岁
工作经验3-5年
招聘部门院办
工作区域南充/顺庆区
投递简历
联系方式
联系人:李先生  ( 联系我时,请说是在南充人才网上看到的 )
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职位描述
职位描述
工作地址:南充友谊医院&友谊养老中心
1.编制人力资源管理体系文件制度并组织实施,定期修正
2.根据各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备,制定人力资源,进行部门及岗位编制
3.根据医院、中心发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施
4.完成医院、中心各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的
5.负责完成员工的薪酬及保险福利等管理
6.负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理
7.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩等全方位管理
8.负责安排入职员工的入职培训工作及负责员工人事档案资料的存档及汇集管理
9.对医院、中心人员进行沟通,了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询
10.其它行政人力工作的监督与指导,对外事务的沟通与协调 执行领导交办的其它事务 行政方面: 主要是人资工作 部分行政工作 任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源,心理学专业优先,3年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验
2.形象好气质佳
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规
4.熟悉并精通人力资源管理各项工模块的流程及行政管理能力
5.具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟悉操作WORDEXCELPOWERPOINTOUTLOOK等办公软件
6.具有很强的团队领导能力、较强的责任意思和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能
7.有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并具有较强的亲和力
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