岗位职责：
1. 负责公司人员招聘，通过各种渠道找到合适的候选人邀约面试，完成招聘任务；
2. 办理员工试岗、入职、转岗、离职等手续，执行所有人事流程信息的数据化管理；
3. 编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
4. 深入推进企业文化的落地工作，进行线上线下的文化宣传活动；
5. 协助建立后备人才选拔方案和人才储备库；
6. 协助培训计划、员工活动的实施开展；


岗位要求：
1. 本科以上学历；
2. 人力资源及相关专业，较为扎实的理论基础及职业敏感性，和有教育培训行业经验的优先；
3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；