岗位职责：
1、完成本门店的架构规划、搭建。
2、本团队的晋升机制导入，规划晋升目标、薪酬目标、制定行动方案并辅导达成。
3、完成本团队和自己的出货目标。
4、对下属工作的监控、帮扶及接班人培养。
任职要求：
1、30-45岁
2、2年以上销售团队管理经验，带过4人以上团队
3、优秀的个人成交能力及团队管理能力
工作时间：
1、早8:30~晚18:00，单休，可休周末（门店调休）
2、法定假日若不能休息，会进行调休，超长春节假。
加入我们，您将获得：
具有竞争力的薪资待遇
先进的管理知识培训
完善的晋升机制及广阔的发展空间
积极融洽、协作共进的工作氛
知名品牌企业的工作经验
【薪资福利】
1、购买五险一金；
2、员工年度体检；
3、完善的《薪酬晋升机制》；
4、优秀员工家属每年2次旅游机会（国外、国内）；
5、十年员工奖；