2020-06-11
人力资源经理
面议
交通方便
有提成
五险一金
全勤奖
有补助
基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验3-5年
年龄要求不限
工作地区南充/顺庆区
投递简历
联系方式
联系人:企业设置为不公开
联系电话:企业设置为不公开
职位描述
一、制定人力资源的战略规划并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责公司人力资源工作。
二、职责与任务
1、 制定公司人力资源的战略规划 、工作任务并参与公司重大人事决策。
2、 能及时招聘到公司急需人才,通过各种渠道为公司寻求合适的人才。
3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事管理制度、员工手册等规章制度。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 。
5、组织制定公司年度人力资源需求计划。
任职要求:
1、 大专以上文化,人力资源管理专业,有伯乐相马之才,有容人之量,工作经验丰富,房地产行业3年以上工作经验。
2、 能快捷从房地产开发行业挖掘相关急需人才。
3、 熟悉人力资源6大模块。
4、 熟悉劳动法律法规并能及时处理劳动纠纷。
5、 人品高尚端正,无不良嗜好,忠诚敬业勤奋,正直无私。
6、 文笔好,写作能力强,有深厚的国学文化素养为佳,男女不限。
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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。