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行政人事经理
8K-10K/月
环境好
年终奖
双休
五险一金
有年假
旅游
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门综合管理部
学历要求大专
工作经验5-10年
年龄要求30岁 - 45岁
工作地区南充/营山县
申请职位
职位描述
岗位要求:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
11、督导品管主管,按公司的总体战略规划,按公司的部署与安排做好品牌建设工作,确保公司制定的目标的按时达成。
12.督导电商主管,按公司的总体战略规划,按公司的部署与安排做好电商平台的管理工作,确保公司制定的销售任务与目标的按时达成。
13.督导招投标主管,按公司的总体战略规划,按公司的部署与安排做好招投标工作,确保公司经营范围内的投标工作取得良好的成效。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、10年以上相关工作经验,5年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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