基本信息
工作性质全职
招聘人数5人
招聘部门人事部
学历要求大专
工作经验不限
年龄要求20岁 - 28岁
工作地区南充/顺庆区
职位描述
岗位职责:
1.负责招聘发布、邀约面试、流程安排、录用通知;
2.负责员工报到、入职培训、员工关怀、离职办理等;
3.负责员工考勤、工作纪律,跟进员工手册的日常执行;
4.负责绩效核算和工资制作以及社会保险缴纳;
5.负责财务报表、纳税申报、项目申报等工商税务事宜。
任职要求:
1.? 年龄:20-28岁之间;
2.? 学历:大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
3.? 经验:1年以上招聘/人事工作经验,精通招聘流程及人事制度,有HRBP经验者重点考虑;
4.? 技能:熟练掌握office办公软件;
5.? 性格:性格开朗大方,沟通协调能力良好,有较强的团队合作精神。
福利待遇:
1.稳收入:无责底薪+增员成功奖+销售业绩奖,月平均收入6-12K;
2. 更轻松:早九晚六,周末双休,节假日正常休息,我们反对996;
3.快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理提升是我们的日常工作;
4.好发展:专员→主管→经理→总监→合伙人,不想合伙的员工不是好员工;
5.同欢乐:月度、季度、年度销售团建活动、现金巨奖和培训旅游,让工作嗨起来。
1.负责招聘发布、邀约面试、流程安排、录用通知;
2.负责员工报到、入职培训、员工关怀、离职办理等;
3.负责员工考勤、工作纪律,跟进员工手册的日常执行;
4.负责绩效核算和工资制作以及社会保险缴纳;
5.负责财务报表、纳税申报、项目申报等工商税务事宜。
任职要求:
1.? 年龄:20-28岁之间;
2.? 学历:大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
3.? 经验:1年以上招聘/人事工作经验,精通招聘流程及人事制度,有HRBP经验者重点考虑;
4.? 技能:熟练掌握office办公软件;
5.? 性格:性格开朗大方,沟通协调能力良好,有较强的团队合作精神。
福利待遇:
1.稳收入:无责底薪+增员成功奖+销售业绩奖,月平均收入6-12K;
2. 更轻松:早九晚六,周末双休,节假日正常休息,我们反对996;
3.快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理提升是我们的日常工作;
4.好发展:专员→主管→经理→总监→合伙人,不想合伙的员工不是好员工;
5.同欢乐:月度、季度、年度销售团建活动、现金巨奖和培训旅游,让工作嗨起来。
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