10小时前
人事部经理
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管理规范
有提成
年终奖
双休
朝九晚五
有补助
基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验3-5年
年龄要求不限
工作地区南充/顺庆区
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联系人:肖老师  ( 联系我时,请说是在南充人才网上看到的 )
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职位描述
职责:人事主管对本规程的实施负责。内容:1.负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
4.负责员工社保及相关培训等工作。
5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
7.负责员工各项人事统计报表工作。
8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。10.人事管理工作研究及管理上的建议。
11.员工薪金激励问题的研究与建议。
12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。
13.完成上级领导交办的其他工作。
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