2020-06-27
教学主管
面议
环境好
交通方便
管理规范
有提成
年终奖
晋升快
基本信息
工作性质全职
招聘人数3人
招聘部门教学部
学历要求本科
工作经验3-5年
年龄要求25岁 - 40岁
工作地区南充/顺庆区
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联系人:曹老师  ( 联系我时,请说是在南充人才网上看到的 )
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职位描述
教学主管岗位职责(一)

  1、负责学校日常管理工作,保证正常稳定的教学服务秩序;

  2、负责处理和协调教学工作中的客户服务事宜;

  3、负责对学习指导团队进行考核和评价,提升学员学习满意度;

  4、贯彻落实制定的各项规定与方案,负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查。

  教学主管岗位职责(二)

  1、负责教学运营工作,制定年度班级升级计划并按照时间截点统筹推进;

  2、牵头组织教学团队的教研活动,定期听课评课,确保教学效果;

  3、负责定期与团队成员进行沟通,人才培养和梯队建设,定期组织团建活动,打造学术团队务实进取的文化;

  4、负责课消的预算和决算;

  5、负责日常事务,排课、课时核对和教师考勤管理;

  6、承担一定的教学量,以确保与一线的教学工作不脱节。

  教学主管岗位职责(三)

  1、负责管理教学部教师,营造积极向.上团队氛围;

  2、依据整体运营目标,把握中心教学和学术工作的关键指标;

  3、负责确保所有 教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;

  4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;

  5、负责为校区的招生,教师的激励机制出 谋划策;

  6、负责培训新教师,培养、提拔优秀教师;管理学术团队,培养和建立学术人员梯队;

  7、负责进行家长学生满意度调查;

  8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;

  9、保质保量的完成上级交办的其他任务。

  教学主管岗位职责(四)

  1、负责校区教学工作,教学研训及教案教务的执行与落实;

  2、负责各项工作的统筹、协调、指导、决策,合理使用和分配学校的教学资源;

  3、处理各项家长咨询及突发事件的处理;

  4、配合市场部制定分校招生计划,配合招生,安排好招生课的各项工作;

  5、根据总部制定的计划,结合校区实际做出学期工作计划,制定教研计划,并不断改良;

  6、制定年度教学进度计划,监督教学各项大赛的实施;

  7、对接各项总部各部门的相关教学工作,完成总部制定的各项目标。

  教学主管岗位职责(五)

  1:负责一对一教师团队的思想文化建设及团队管理

  2:负责春秋常规课程的组内备课磨课工作及寒暑假集体备课工作

  3:负责每个月的功底测试试卷的编写、统分及排名工作

  4:负责教学相关的培训工作

  5:负责新老师的帮带工作

  6:负责协助教务排课及异动老师协调方案等

  7:负责领导安排的其他教学教研工作
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