1、负责严格按业务合同约定启动员工服务，包括入职手续、离职手续、社保公积金增减、社保公积金补差、商保增减、各类证明开具、账单出具、薪酬监控、信息政策宣传等日常查询与服务工作；

2、负责更新处理业务系统数据，确保数据准确性核及时性，确保系统调派、开账等工作正常运营；

3、负责汇总客户账单，协助对账、催收应收账款

4、负责反馈各种前道所知业务信息至后道操作部门或者客户，并跟进及时补齐缺失资料

5、负责将客户发生的重大突发事件及时上报上级主管，并协助落实。

6、负责并协助部门完成客户工作流程梳理及规范



任职条件:

1. 大专以上学历，人力资源专业或企业管理、行政管理、文秘专业

2. 要求1年以上人力资源相关经验者，具有人力资源外包相关工作经验更佳

3. 掌握劳动合同法，熟悉人力资源各模块，熟练掌握办公软件应用等技能；

4. 具有亲和力与服务意识，较强的沟通领悟能力、应变能力、沟通协调能力；

5. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心。