基本信息
工作性质全职
招聘人数10人
招聘部门总经办
学历要求大专
工作经验1-3年
年龄要求25岁 - 50岁
工作地区南充/顺庆区
职位描述
本公司2021为打造“共享茶楼”“共享客房”项目,正式进入南充重点市场,广招人才加入,帮助人才实现梦想,促进就业。公司理念:利他思维、帮助更多有梦想的人成功。投递简历时,请仔细认真阅读,直接联系我司驻地负责人面试电话【微信同步】分公司总经理:
一个分公司总经理标配8个副总裁
分公司副总:月/业绩指标(每月个人基础业绩8万)团队业绩(3.05亿)
基本底薪:10000元/月+2000元绩效+3000元补贴(团队管理)+市场开发补贴
个人业绩超额完成提成:超额部分6%提成????? 团队提成1%
未完成个人业绩指标薪资发放标准:按照完成百分比对应底薪百分比进行发放
福利:社保+五险+旅游+年终奖(全年个人总业绩的1.5%+个人全年总收入1.5%)+生日红包
月休:8天? (可自己自由调整)不影响工作的前提下
送分公司分红股权:1%
晋升要求:连续3个月完成个人基础销售任务和团队销售任务,工作态度端正、文化素养高、责任心强、服从管理(晋升:总公司副总裁)
一个分公司总经理标配8个副总裁
分公司副总:月/业绩指标(每月个人基础业绩8万)团队业绩(3.05亿)
基本底薪:10000元/月+2000元绩效+3000元补贴(团队管理)+市场开发补贴
个人业绩超额完成提成:超额部分6%提成????? 团队提成1%
未完成个人业绩指标薪资发放标准:按照完成百分比对应底薪百分比进行发放
福利:社保+五险+旅游+年终奖(全年个人总业绩的1.5%+个人全年总收入1.5%)+生日红包
月休:8天? (可自己自由调整)不影响工作的前提下
送分公司分红股权:1%
晋升要求:连续3个月完成个人基础销售任务和团队销售任务,工作态度端正、文化素养高、责任心强、服从管理(晋升:总公司副总裁)
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