1.负责员工的考勤，相关人事、行政费用统计报表；
2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
4.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
5.协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
6.会议接待及其他事宜;
7.负责公司邮件收发及存档管理、行政费用管控分析；
8.领导交办的其他事项。
任职资格要求：
1.高中以上学历，管理、法律、新闻、政治类等相关专业；（个人综合素质高的学历可放宽）
2.具有良好的书面写作及表达能力，语言表达能力强，熟练掌握办公软件系统；3. 工作认真细致，有条理性、逻辑性，具有良好的职业素养和职业操守；
4.具有严格的保密意识及纪律观念，有较强的统筹安排和协调能力；
5.有驾照，驾龄一年以上，且能熟练驾驶。
6.擅长人际沟通，具有良好的事务推动力、优秀的综合协调能力；
工作地点：
南充市顺庆区潆溪镇康西路442号车管所旁；
南充市高坪区东顺路200号。