职位描述

1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理
2、负责会议安排、团建活动；
3、负责公司员工入职、培训、离职等工作的综合管理；
4、负责公司员工薪酬、竞聘、转正、福利、等工作的综合管理；
5、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
7、配合其他部门有关工作；承办领导交办的其他工作。

任职要求
1、大专及以上学历，21-28岁，性别不限；
2、1年及以上人力资源相关工作经验优先；
3、有亲和力、良好的人际沟通、组织协调、问题解决和人员评估能力；
4、具有良好的语言表达能力；
5、人力资源、管理相关专业者优先。
6、接受相关专业优秀应届毕业生，无相关经验要求