岗位职责：
1、贯彻落实公司政策、流程及业务模式，负责所在站点人事、行政、数据、对外关系等整体管理工作；
2、负责对所在城市所在配送站点进行全面统筹管理，对站点星级、运力质量、运力留存等运营核心kpi负责；
3、负责站务配送人员管理工作，运力调度、异常处理、成本控制等具体执行；
5、负责组织所在站点人员招募、培训工作，完善站点团队建设，提高站点的团队管理水平；
6、汇总分析各项运力数据报表，提交运力改善方案，定期向城市经理汇报工作。
7、定期负责组织对站点各人员进行配送业务指导和培训工作,并对其工作进行检查、考核和评比，为企业人才培养提供建议；
8、统筹站点安全运维、现场管理、6S、劳动防护等工作。
任职资格：
1、年龄25-40岁，五官端正，身体健康，能承受较大压力；
2、性格外向，有责任心，善于沟通，有较强的执行力、计划性和组织能力；
3、教育背景：高中及以上学历；
4、知识培训：受过管理学、运营流程、财务管理等方面的培训优先。
5、熟练使用office办公软件。