薪资待遇：
1、试用期：1-3个月2800元
2、转正后：月薪3500-8000元
3、薪资结构：固定底薪+全勤奖+绩效奖+市场业绩提成
4、结薪时间：次月15-20号

工作时间：
1、上午8：30至12:00
2、下午2:00至18:30
3、午休2小时
4、周日固定休假，法定节日根据国家规定，每月有2天自由调休

福利待遇：
1、生日聚会
2、传统假日福利
3、父母孝敬金
4、年终奖
5、国内外旅游
6、签合同买社保

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度；根据市场需求进行招聘计划执行和职位推荐等，协同开展新员工入职培训、业务培训，并对培训效果进行跟踪、考核、反馈;
2、负责档案的整理，记录，收集，存档和保管工作，负责用工合同签订和管理，负责员工社保缴纳和工伤善后处理；
3、负责拟定员工薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束、晋升和淘汰机制，落实员工薪资核发及福利，奖金等；
4、负责职员日常考勤登记以及年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作，公司职员的入职、离职、辞退、辞职等相关手续办理，完成公司临时交办的其他任务。

晋升空间：
人事主管--市场总监--高管赠股--持股合伙

任职资格：
1、吃苦耐劳，学习能力强，善于创新，有团队合作精神和良好的沟通能力，有很强的上进心及积极的工作热情，为人正直、踏实、诚信，能承受工作带来的压力；
2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；熟悉日常人事管理的业务流程，薪酬管理和考核制度，具有劳动安全及员工保护等知识结构，或受过相关专业培训，良好的表达沟通、文字写作和协调能力；
3、大学专科以上学历，人力资源管理，工商管理等专业，具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作或1年以上人事经理者优先，