岗位职责：
1.负责人力资源、行政、党建相关管理工作，包含但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、公文、会议等。
2.负责人员招聘、录用、提拔、调转等招聘管理工作。
3.负责公司简报、通知、请示等各类公文撰写工作。
4.负责牵头推动绩效管理工作，推动月度、季度、年度绩效考核具体实施，绩效结果评估等绩效管理工作。
5.负责公司会务管理、会议接待管理工作。
6.负责培训计划、实施、评估及反馈，各类职称评定等培训管理工作。
7.负责公司党建类相关工作，包括但不限于组织开展三会一课、组织党建类活动、收缴党费、迎接上级党委检查等支部党建工作。

任职要求：
1.大学本科及以上学历，行政、汉语言文学、人力资源、工商管理等岗位相关专业；
2.年龄要求：35周岁以下；
3.1年及以上同岗位工作经验。
4.是党员且有党建工作经验者优先。
5.熟练使用Office办公软件（尤其是Excel）、人力资源系统、工作软件、办公设备，具备基本的网络知识。