南充明洪房地产经纪有限公司
人力资源部经理
职责描述：
1、按公司的要求负责人资部的整体运营工作。
2、负责完成公司整体战略人事问题决策。
3、负责公司战略发展规划，提出人力机构设置和岗位职责设计方案。
4、负责公司整体人才队伍建设，选拔、配置、培训、评价等工作。
5、负责公司人工成本预算管理及薪酬等级的制定工作。
任职要求：1、大专或以上学历，人力资源管理专业，1年以上相关工作经验优先。
2、须持有人力资源管理师三级以上证书。
3、有较强的沟通协调能力及逻辑思维能力，有较好的写作能力及培训能力。
4、日常检查公司工作的能力。
职位福利：五险一金.绩效奖金.年终奖。