1、遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，诚实守信；
2、具有正常履行职责的身体条件和心里素质，具有较强的责任心和良好的团队意识，录用后服从单位工作安排；
3、1983年1月31日以后出生的，大学本科及以上学历，人力资源、管理类、法学类相关专业优先；
4、熟悉现代企业人力资源管理模式及国家相关法律法规，对人力资源管理各个智能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验；
5、有较强的影响力，团队合作能力及资源整合能力，善于思考，逻辑思维及系统思维强；
6、对人及组织变化敏感，有较强的沟通 及协调能力，认真负责，严谨正直，抗压能力强，有心理学、哲学修养优先；
7、三年以上人力资源管理工作经验，其中有4A、5A级景区和省级（国家级）旅游度假区同岗位经验优先。