1.2年招聘经验，根据现有业务需求，对招聘岗位进行分析，确定招聘方法和思路，协助上级完成招聘指标;
2.执行招聘计划，负责招聘渠道的运营维护和拓展，发布招聘信息、收集筛选简历，安排面试和入职；
3.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，严格把控招聘进度，根据业务需求确保候选人符合项目需求；
4、完成上级主管分派的其他工作。
双休 节假日正常休息 无责五险