连锁超市招聘，缴纳五险，上5休2，有奖金，有提成，有连锁超市或连锁销售类企业运营经营优先。

1. 品类管理：负责指定商品品类（如：生鲜、食品、粮油调味、日化百货、非食品等，根据分工）的采购策略制定与执行。
2. 供应商开发与管理：
主动寻找、评估、筛选优质供应商，建立并维护良好的供应商关系。
定期进行供应商考核与优化，确保供应商在质量、价格、交货期、服务等方面符合要求。
管理供应商合同及协议。
3. 采购执行与成本控制：
根据销售预测、库存状况及促销计划，制定并执行采购订单。
进行有效的价格谈判，努力降低采购成本，提升商品毛利。**
跟踪订单执行情况，确保商品按时、按质、按量到货。
4. 新品引进与汰换：
敏锐捕捉市场趋势和消费者需求，积极引进适销对路、有竞争力的新品。
定期分析商品销售数据（周转率、毛利率、贡献度等），及时淘汰滞销品，优化商品结构。
5. 商品定价与促销支持：
根据市场行情、成本及公司策略，建议或制定合理的商品零售价。
与供应商洽谈促销资源（费用、特价、赠品等），支持门店营销活动的成功开展。
6. 库存管理协同：
与门店店长、仓储部门紧密沟通，监控所负责品类的库存状况，协同控制合理库存水平，避免缺货或过高库存。
7. 市场调研与分析：
定期进行市场及竞争对手调研，收集价格、新品、促销等信息，为采购决策提供依据。
分析采购数据及销售数据，撰写采购报告，提出改进建议。
8. 质量与合规：确保采购商品符合国家相关法律法规及公司质量要求。