招聘配置：发布岗位、筛选简历、组织面试，协调新员工入职手续。
员工关系：办理劳动合同签订 / 续签、社保公积金缴纳，处理员工咨询与日常沟通。
薪酬绩效：协助核算员工工资、考勤统计，配合完成绩效数据收集与整理。
培训发展：组织新员工培训及各类内部培训，跟进培训执行与反馈。
人事档案：维护员工信息档案，确保档案规范存储与更新。