前台商票、电影票售卖，入职购买社保

1、协助总经理制定公司资产业务战略规划方案，梳理并拟定资产运营的发展定位、经营策略、运营规模及阶段目标；
2、在总经理领导下负责公司的全面工作，起到承上启下的作用，负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、配合总经理处理外部公共关系（政府关系、客户关系等）负责上级领导机关或相关合作商的接待、考察工作。
任职要求：
1、有较强的商务应酬能力，有政府部门接待经验优先考虑；
2、文字写作能力较佳；
3、严密的逻辑思维能力，优秀的统筹协调能力；
4、品貌端正、形象较好、责任心事业心强。能够承受较大的工作压力。

能吃苦耐劳、服从安排、有酒店或餐饮行业工作经验者优先录用。

工作认真负责、形象气质佳、服从安排、有酒店或餐饮行业工作经验者优先录用。

对工作认真负责、服务管理、认同公司企业文化、有同行业工作经验5年以上（面议）

能吃苦耐劳、服从安排、有同岗位工作经验者优先录用。

能吃苦耐劳、服从安排、有酒店或餐饮行业同岗位工作经验者优先录用。

能吃苦耐劳、服从安排、有酒店或餐饮行业同岗位工作经验者优先录用。

有餐饮行业同岗位工作经验3-5年，详情面议。

1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。

3、协助和参与项目销售策划。

4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

10、提请聘任或者解聘本部门员工。

11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。

12、制定员工的招聘、教育与培训计划。

13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。

14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。

15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。

16、负责售出单位认购书的签收与审核。

17.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

18、行使公司和上级授予的其他权

工作职责

1、负责楼盘销售工作；

2、负责与客户洽谈，签订销售合同，并为客户提供服务；

3、维持客户，保持良好的合作关系；

4、收集市场信息，并及时反馈。

任职资格

1、年龄20-35岁，形象气质极佳，男女不限；

2、形象气质佳，有强烈的工作责任心，善于与人沟通，有较强的社交能力、语言表达能力、执行能力和敏锐的洞察能力，能承受较大的工作压力

3、有一定销售工作经验。

28天12小时 白夜班两班倒，第一个月12元每小时保底计件，第二个月实行计件，夜班补贴10元/天，综合月工资4000-5000元。要求：男50岁以下，女45岁以下，有经验者优先。本岗位需要先去湖北学习培训3个月

有工作经验者优先考虑，本岗位需要先去湖北学习培训3个月

有工作经验者优先考虑，本岗位需要先去湖北学习培训3个月

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