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就业指导
银行普现降薪 上半年3.5万人离职
2016-09-02
实体经济下行,银行的日子也不好过。随着2016年中报披露完毕,上市银行上半年的经营情况随之浮出,除了利润增速个位数、不良资产继续攀升和经营情况恶化外,多家银行呈现一个新的迹象:员工薪酬支出减少,曾经的高收入行业陷入降薪潮。 受此影响,16家A股上市银行中有10家银行出现员工人数减少,上半年银行员工变动人数达3.5万人,银行…
成都市2016年二季度公共人力资源市场职业供求状况分析报告公布
2016-07-07
7月5日,成都市人社局公布了2016年二季度公共人力资源市场职业供求状况分析报告。报告对成都市20个区(市)县公共人力资源市场、成都市职业介绍服务中心录入网络实名制信息系统的市场供求数据进行统计分析(简阳市数据除外)发现,二季度,成都市公共人力资源市场主要呈现出三个特点:一是因一季度用工求职高峰期已过,用工需求呈逐渐递减趋势…
如何判断老板已经不重视你了?
2016-03-08
人在职场,求升职求加薪,是无可非议的事情。 你单身的时候,以办公室为家;你结婚生子的时候,以办公室养家……但有的时候,人生真的很残酷。并不是你努力工作,希望升职加薪,就一定能成。 其实,我们内心很清楚这一点,但有时候,它并不是发生在别人身上。 留意一下这三个迹象,调整自己,或许你还有机会。 1、你…
应届生求职就业必知的五大要点
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突破点一:细节决定成败随着社会的纵深发展,企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求,同时考虑人才的性格、合群、创新能力,注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”的古训,导致求职败北。奥泰斯电子有限公司的王元元在接受采访时说:“员工接听电话时,如果讲话不小心,就有可能丢掉客户。”而…
三大因素影响大学生择业意愿
时间丢失
由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰教授领衔的课题组,公布了关于影响上海大学生择业意愿的环境因素的研究成果。 研究发现,大学生的择业意愿主要受三大因素影响:环境因素、个体客观因素和个体心理因素。而且研究发现,改善环境因素对于有效地指导大学毕业生正确择业具有重要意义。 一成学生愿意考虑西部就业优惠政策 …
求职需要警惕的四大陷阱
时间丢失
目前,大学毕业生的求职门路主要有媒体、网络广告和各类人才市场、人力资源公司、职业介绍所等途径。 针对诚信招聘求职问题,有关职业顾问提醒,尽管招聘会里到处充满了机会,但涉世未深的求职大学生要意识到其中也可能隐藏着许多骗局与陷阱,对此一定要保持足够的警惕。 陷阱1:不通过正规渠道招聘 小张在人才招聘会上找工作时…
专家支招教你签份保险系数高的劳动合同
时间丢失
怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益,是一些应届大学毕业生最关心的问题。对此,笔者提醒求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,签一份保险系数高的劳动合同。首先,要确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动合同主体必须符合法定条件,用人单位应当依法成立,能够依法…
求职者签合同10项注意
时间丢失
新《劳动合同法》的实施,促使企业“向管理要效率”,同时,也吹响了劳动关系规范化管理的号角。与此同时,劳动者不仅要知法、懂法,也要守法,面对企业的频频出招,就业环境悄然变化,作为劳动者究竟应如何应对呢?政策法规答疑专员李江认为,在新环境下,劳动者应该知道“试用期按劳动合同期限确定、员工在企业连续工作满十年应订立无固定期限…
成为老板喜欢的员工必须掌握的几点
时间丢失
想要让自己变得更优秀,从行为到思想都要变得聪明,努力让自己变得更勤奋,学会激发自己工作的热情,试图站在老板的角度想问题,这一切的主动和热情最终会让你从优秀走向更优秀、更卓越。而这样的人也是老板喜欢的员工。 想要成为老板喜欢的员工,应该做到以下几点: 首先,就是要主动和老板交流,这样才能知道老板最需要解决的难题是什么。 …
大学生就业凸现四大新特点
时间丢失
关注大学生就业 国家教育部公布的数据显示,自2001年以来,中国高校毕业生的数量逐年大幅增加:从2001年的114万,到2004年的280万,再到2007年的496万。据估计,2008年全国高校毕业生总人数将达532万,创历史新高。而来自北京高校毕业生就业指导中心的数据显示,2007年北京高校毕业生为19.3万人,2008年高校毕业生将突破20万人。对于2008年…
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