为不断满足老百姓日益增长的出行需求，进一步提升12328监督电话服务质量，根据市政府办公室B〔2018〕3-8号和南充市人民政府办公室《转发市人力资源和社会保障局等部门关于加强机关事业单位工作人员和编外人员管理的实施意见》精神，现面向社会公开招聘12328电话编制外人员2名。
一、招聘计划
计划招聘12328电话编制外人员2名，实行四班三运转或者两班倒、24小时工作制；工作地点在南充市顺庆区丝绸路248号（市交通运输局办公楼8楼）。
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品德优良，有较强的团队协作能力。
2. 热爱交通运输事业，自愿从事话务工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；爱岗敬业，诚实守信，具有较强的服务意识，工作积极主动，责任心强。
3.身体健康，五官端正，形象气质佳，无不良嗜好。
4.能执行单位各项规章制度，服从领导，听从分配，有较强的集体意识和组织纪律性。
5.大专及以上学历，年龄28周岁—40周岁（1991年1月1日—1979年1月1日出生）。
6. 吃苦耐劳，适应热线24小时工作制要求和夜间工作。
7.参加话务人员招聘的，除满足上述1-6项条件外，还需普通话标准、流畅，口齿清楚，听力较好，有熟练的语言记录和整理能力，有熟练的计算机操作基础及操作计算机办公软件。
（一）优先条件
同等条件下，优先招聘下列人员：
1.交通运输系统内及其他行业从事话务工作并取得相关证明的。
2.具有普通话水平二级乙等以上证书、计算机操作证书的。
3.具有岗位所需相关专业资质或专门技能的。
4.是中共党员的。
（二）禁入条件
有下列情形之一的，不得参加招聘：
1.受过刑事处罚或犯罪嫌疑尚未查清的。
2.有个人不良信用记录的。
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
4.本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
5.有精神病、传染病或其他重症的。
6.未成年者或与其他单位尚未解除合同的。
7.有法律法规规定不予聘用的其他情形。
三、招聘程序及方法
本次招聘工作按照发布招聘信息、现场报名、资格审查、面试、确定聘用人员、签订聘用合同等程序进行。
（一）信息公布
本次招聘信息于2019年9月30日在南充市交通运输局门户网站公布，报名人自行下载12328电话招聘人员报名简历表。
（二）报名时间、地点、方式
1.报名时间：2019年10月8日至10月18日，上午09:00至12:00，下午14:30至18:00。
2.报名地点：南充市顺庆区丝绸路248号南充市交通运输局二楼（市收费公路管理处），联系人：唐琴,联系电话：2805155 。
3.报名方式：本次招聘采取现场报名和现场审查的方式进行。
（三）报名的相关程序
1.填报信息。报考人员如实、准确填写《12328电话招聘人员报名简历表》；提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
2.需提供的证件及材料。报名人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：
（1）身份证、户口本、学历证书普通话等级证书原件及复印件（身份证复印件需2份）、本人近期2寸证件照2张；
（2）本人简历（小学至今的学习、工作简历）；
（3）能证明自己能力的其他证明材料。
（四）资格审查
南充市收费公路管理处对应聘人员的资格进行审查，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。
（五）面试
1.面试内容：采取随机问答的方式进行。主要了解应聘者基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。
2.面试时间：2019年10月21日9：00-18:00。
3.面试地点：南充市顺庆区丝绸路248号，市交通运输局2楼办公室。
4.注意事项：应聘者携带本人身份。
（六）聘用
南充市收费公路管处根据面试情况录用应聘者，试用期1个月，试用合格者签订用工合同。试用期间，按不低于南充市市区最低工资标准发放。合同签订、续聘、解聘和终止合同，按《劳动合同法》相关规定执行。
四、薪酬待遇和职业保障
（一）薪酬待遇
试用期工资1500元/月；试用期满考核合格聘用的，年工资按南充市财政部门核定的编制外人员工资标准发放。
（二）职业保障
1.招聘人员的社会保险由用人单位和应聘者本人共同缴纳，其缴纳标准按相关政策执行。
2.按国家法律规定，享受公休假等福利待遇。
五、其他事项
1.本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，请报考人员本人前往报名地点报名；本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，南充市收费公路管理处将在南充市交通运输局门户网站上公告。
3.应聘人员在报名表上的通讯方式务必填写准确，参考期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。
4.本公告由南充市收费公路管理处负责解释。
南充人才网受权发布或转载的文章，目的在于传递更多职场资讯，更好的服务于广大求职者，文章内容仅供参考，并不代表本站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！
