更新时间:2018-06-29
N0128326
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| 28岁| 本科| 3-5年工作经验 |身高168CM |已婚 |生物工程类
现居住:四川省资阳市雁江区
户籍:四川省资阳市
气质佳
有亲和力
能加班
诚实守信
有上进心
求职意向
期望职位:生产主管/组长,EHS管理
期望行业:食品/饮料/烟草/餐饮,商贸/物流仓储/经纪,生物/医药制造业
期望薪资:3千~4千/月|想在高坪区,顺庆区,嘉陵区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
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自我描述
擅长逻辑分析,对数据分析感兴趣;学习新事物的能力较强,能够快速地适应环境;喜欢挑战,好胜心强,习惯于优秀;语言表达能力良好,人际关系融洽。
教育经历
2009-9 至 2013-7
[3年10个月]
本科|四川理工学院|生物工程专业
工作经历(TA工作了5年,共做了6份工作)
2013-7 至 2014-3
[8个月]
酿造部离心操作工|百威英博(四川)啤酒有限公司
工作职责:1、在保证安全的情况下,将合格的高浓酒交付给过滤岗位 2、 冷端浸出物损耗达标&能耗达标 3、CPT满罐氧含量和温度超标次数达标,离心岗位微生物指数达标&个人5S达标 4、 VPO部门内部抽查和部门交叉审核分数达标,VPO 日常工具的运用正确率达标5、安全LTI, MTI达标,&行动计划完成率达标
2015-3 至 2015-8
[5个月]
酿造部糖化操作工|百威英博(四川)啤酒有限公司
工作职责:按照SOP进行麦汁过滤工序的操作,过滤过程中需要关注过滤槽各个附属设备运转及内部醪液情况,确保麦汁的过滤正常进行,如果遇到糖度校验配合QA取样对比,同时也需要取样在控制室内自测;按SOP进行麦汁煮沸工序的操作;煮沸过程中需要关注蒸汽供给、煮沸锅内翻滚情况。按时添加硫酸钙、酒花浸膏、颗粒酒花、硫酸锌。添加前核对批次及重量;按SOP进行麦汁处理及冷却工序的操作,麦汁处理过程中需要要关注冰水、麦汁温度、麦汁流量和通氧效果。
2015-8 至 2016-3
[7个月]
酿造部代理班长|百威英博(四川)啤酒有限公司
工作职责:执行检查清单,对生产计划进行配合及协调,保证生产的连续进行。生产运行成本的控制,对于不合理的成本运行提出改进措施,控制能源/动力的消耗,确保绩效按照相关的每日、每周和每月KPI进行,并将改正性行动通报给相应会议。对于生产过程中的异常事件,负责与操作人员一起使用异常处理报告、5个Why来找出根本原因,从而解决问题。公司及部门信息的上传下达,各类培训的执行,各类文件的学习,员工ETI的推进,休假及加班安排,工作任务的协调,检查各岗位的工作现状,掌握实际现状与计划的进度与偏差,保证工作的连续性。
2014-3 至 2015-3
[1年]
酿造部过滤操作工|百威英博(四川)啤酒有限公司
工作职责:根据过滤生产计划制定,按时完成过滤的操作,并保证清酒的各项理化指标和微生物指标,对过滤系统,DE罐,酒花罐进行CIP清洗,以及CIP完后的后续工作,了解离心,过滤及制水,送酒的运行状态,巡检操作区域发现质量以及安全隐患,并保持区域内卫生以及物品的定制管理,积极参与EHS活动,遵守公司EHS要求,所有操作无安全、环保事故和隐患,包干区卫生,确保产品质量稳定;为送酒工段提供合格清酒
2016-6 至 2017-3
[9个月]
酿造部倒班班长|百威英博(四川)啤酒有限公司
工作职责:根据现场检查,规范员工安全行为,管控现场5s,完成管理控制报告填写;通过绩效管理系统,规范员工行为,帮助员工提高自身技能,鼓励员工发展自身优势,取得公司认可,从而提升团队凝聚力和积极性;合理运用工作时间安排表和行动跟踪计划表,研究各个岗位,通过数据收集和分析,节约成本,优化各个关键绩效指标(KPI),完成岗位研究报告;每天实时收集各岗位员工工作信息,每周在周会上进行反馈,每月以月会报告的形式将员工的各种工作信息和自己的岗位研究进度和成果进行反馈。
2017-3 至今
[1年7个月]
ES/SOP/培训专员|百威英博(四川)啤酒有限公司
工作职责:1.确保部门符合安全法律法规要求;执行ES/SOP/培训协调员ES检查清单,监控关键安全行为和关键安全任务;参与安全委员会;关注部门各种安全问题,制定行动方案并跟踪结果,持续改进; 2.确保部门符合环境法律法规要求,遵守污水管理、副产品废弃物管理和环境控制措施,参与环境沟通,关注部门各种环境隐患,制定行动方案并跟踪结果,持续改进; 3.执行ES,SOP培训协调员 ES检查清单,参与部门每天安全检查;通过指导和教授,使员工熟练掌握并自主的运用VPO的工具和方法,确保部门各项KPI指标控制在预算范围内 4.根据公司的人力资源管理政策及技能矩阵、发展计划制定部门的培训计划,并检查跟踪计划的实施情况;在部门内部起到吸引、激励、发展人才的作用; 5.及时跟踪部门考勤的及时性,正确性。月初根据培训大表,安排部门月度的培训计划,并跟踪实际培训完成率。
培训经历
2016-10 至 2016-11
[1个月]
管理之道|百威英博亚太大学
培训内容:1、VPO七大支柱知识;2、人事循环圈;3、培训技巧;4、沟通技巧等
获得证书
2011-4英语四级