更新时间:2018-07-13
N0046056
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| 43岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高164CM |已婚
户籍:南充市*顺庆区
现居住:南充市*顺庆区
求职意向
期望职位:人事经理/主管,人事总监,行政经理/主管,行政总监
期望行业:计算机及互联网,房地产/建筑/装饰
期望薪资:5千~1万/月|想在工作
求职状态:观望有好的机会再考虑
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自我描述
物业、地产、商业管理等多个项目管理经验,CRM、OA等信息化应用熟练,外向内敛双性格,爽朗乐观,普通话流利,有多年筹建和管理经验,较强的团队合作精神,诚信、正直、敬业,熟悉各项劳动规章制度,最大限度规避劳动风险,很强的学习能力
工作经历(TA工作了16年8个月,共做了6份工作)
1997-9 至 1999-3
[1年6个月]
经理助理|至郎尼(亚洲)北京显达信有限公司(港资)
工作职责:处理各种销售报表和统计数据,向香港公司汇报销售日报、旬报、月报,办公室所有事务处理,协助分公司经理处理行政人事事务。
1999-4 至 2003-5
[4年1个月]
办公室主任|北京金运宏天科技有限公司
工作职责:拟各种公文(对内对外)、信函,对外行政职能机构联系,处理应急事件,各种大宗固定资产采购和管理,费用控制,会议组织,分管人力资源事务,行政人事规章制度拟定和实施..;;.
2007-6 至 2010-12
[3年6个月]
人资行政经理|南充王者通信有限公司
工作职责:各种低易品、固定资产、员工福利品采购和管理,费用预算,对外各行政职能机构联系,处理应急突发事件,人员招聘、培训、入离职管理、员工劳资关系、员工晋升、人事任命、薪酬结构制定、薪酬预算和控制、劳动合同管理、档案管理、档案管理、人力资源规划、公司各种大型企业文化活动组织、人事行政规章制度参与制定、建议、实施
2011-1 至 2012-2
[1年1个月]
行政人事经理|金蝶软件(中国)有限公司南充分公司
工作职责:人员招聘、绩效考核、薪酬设计、员工职业规划、劳动关系管理、市场活动策划、对外职能机构联系、企业文化建设、市场活动策划、员工关系策划、对外职能机构联系和维护,行政费用控制
2013-11 至今
[4年10个月]
人力资源经理|四川绿洲置业有限公司
工作职责:王府井项目物业公司、地产公司、商管公司、餐饮公司:人员招聘、绩效考核、薪酬结构设计、员工职业规划、劳动关系管理、企业文化建设、劳动风险规避、行政费用审核和控制、各项规章制度的拟定、修改、实施
2012-2 至 2013-10
[1年8个月]
行政总监|天语川东营销中心
工作职责:人员招聘、绩效考核、薪酬设计、员工职业规划、劳动关系管理、企业文化建设、行政费用审核和控制