根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）文件精神及县委政府的有关规定和我县部分事业单位工作需要，经县编委批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员56名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

具有四川省籍，非机关事业单位在编在职的大中专及以上毕业生。

二、报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱本岗位工作，遵纪守法，品行端正。

（三）身体健康。

（四）学历符合应聘岗位要求。

（五）2010年7月毕业的考生需提供学院出据的学籍证明。

（六）具备应聘岗位所需要的其它条件。

三、招聘单位、名额及报考资格条件

本次招聘岗位为用人单位依法年检、登记且年初申报进人计划经机构编制部门审核同意的具体岗位。（具体岗位和名额见附表）

四、招聘原则、办法和程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取本人自愿报名，考试、考核相结合的办法，按以下程序进行：

（一）报名要求：

1、应聘者必须按招聘条件报名考试。

2、每位应聘者限报一个职位（其中，教育系统和乡镇卫生院只报考职位，聘用时根据总成绩实行选岗）。

3、报名时须出示毕业证、身份证原件，交毕业证、身份证复印件各一份及1寸近期免冠同底版照片2张。

4、考试费用：笔试按50元/科·人（报名时）收取；面试按80元/人（面试前）收取。

（二）报名时间：2009年12月15日—12月17日

（三）报名地点：岳池县人事局考试指导中心。

（四）《准考证》领取：应聘者凭身份证、缴费收据于2010年1月7日— 8日在报名处领取。

（五）资格审查：应聘者资格审查在考核时进行，报名时只对其资格进行初审。在考核时，凡与招聘条件和资格不相符的一律取消聘任资格，所造成的一切损失均由应聘者自行负责。

川剧团招聘工作人员的资格审查（初试）时间为2009年12月15日以前，县委县政府接待办招聘工作人员的资格审查（初试）时间为2009年12月15日；地点分别为川剧团和县委县政府接待办（通过初试后由招考领导小组确定正式考试人员）。

五、考试

考试分为笔试和面试，总成绩满分为100分。其中，川剧团和接待办招考工作人员采取先面试后笔试的方式进行，川剧团工作人员面试成绩占考试总成绩的70%，笔试占30%的权重比例，接待办工作人员面试成绩、笔试成绩各占考试总成绩的50%的权重比例；其它事业单位采取笔试成绩占考试总成绩的70%，面试占30%。两项之和为个人考试综合成绩（保留2位小数）。如出现个人综合成绩相同情况，笔试成绩高的排名优先。

（一）笔试

1、笔试内容：

笔试分公共科目和专业科目，卷面分为100分。实行公共科目（公共科目内容为相关法律法规、公民道德、公文写作等）和专业科目（医务类〔含校、狱医〕专业科目内容为解剖、药理、生理、病理；其它为岗位所需的相关专业知识）合卷考试，由县人事局组织实施。

2、开考比例：笔试的开考比例（招聘名额与报考人数之比）原则上不低于1:3。如达不到上述比例的，由人事局对开考比例酌情调整，但不得低于1:2。调整后仍达不到开考比例的，则相应调减或取消该岗位的招聘计划，其报考人员可调整到相应或相近的报考岗位参加考试。符合国家和省有关加分政策规定的，按规定加分。

3、笔试时间： 2010年1月9日（具体时间以准考证为准）。

（二）面试

依照笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位与应聘人数1:2的比例确定参加面试人员（同一岗位笔试成绩第二名相同者同时进入面试）。

面试方式采取现场答辩的方式，由人事局牵头组织实施，主要测试报考者应聘该岗位必须掌握的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等。

川剧团招聘工作人员面试方式为命题即兴表演、命题模仿表演、视唱练耳、个人才艺展示。

县委县政府接待办招聘工作人员面试方式为个人形象气质展示、命题即兴讲解和情境模拟表演（参加面试人员全部进入笔试）。

面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

川剧团、县委县政府接待办招聘工作人员面试时间为2009年12月19日，其它面试时间、地点另行通知。考试成绩在岳池人才网和报名处公示。

六、考核和体检

笔试、面试结束后，根据招聘岗位及人数按照综合成绩从高分到低分依次等额确定考核和体检对象。

考核主要对应聘者的人事档案和政治思想、道德品质、遵纪守法等进行全面、客观、公正的考核（其余考生面试后15日内，2010年毕业生的考生在毕业后15日内，不能提供本人档案的，按自动放弃处理）。凡是有违法违纪行为的，不予聘用。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担（本人对体检结果有异议或医生建议复核的，本人必须在三日内书面提出并经批准后可在指定医院进行一次复核，其费用由申请人自理）。

凡考核或体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。聘用单位可根据空缺名额，经用人单位主管部门审核并报县人事局同意后，可按考试成绩和体检考核结果，依次等额递补。

七、聘用

经考试、考核、体检合格且公示无异议的人员，由县人事局审批后，按程序办理有关手续并实行聘用制管理。2010年毕业的考生签定就业协议书，待毕业后再签定聘用合同。被招聘人员按照有关规定实行试用期制度，试用期（12个月）包括在聘用合同期限内。

八、纪律与监督

招聘工作由县人事局牵头，在县纪委（监察局）的全程监督下进行，欢迎社会各界监督。

本公告未尽事宜，请咨询岳池县人事局考试指导中心和人才规划流动股，也可登录:岳池人才网（网址：www.ycrc168.cn）查询。

联系电话：0826-5244220  5245966

监督电话：0826-5222604（县监察局）

附件：2009年岳池县事业单位招聘计划表

       岳池县人事局

                           二○○九年十二月一日