南充乐达教育咨询有限公司秉承“以发展为主题，以市场为导向，以企业为中心，以学员为根本，以培养高质量和高素质的人才为目的”的办学宗旨，在培养大批优秀的管理与技术人才的同时，建立了以建筑企业培训为主体的、具有自身特点多层次、全方位的培训体系；拥有了一支专兼结合、优势互补的师资队伍；构建了满足现代企业培训所需求的现代化教学设施，营造了整洁、优美、交通便利的教学环境，形成了具有自身特色的企业文化。
常年开设课程有：会计上岗证、做账实操、会计实务等财务培训课程；报关员、报检员、单证员等外贸培训课程；商务办公文秘；单片机、PLC、建筑弱电等自动一体化培训课程；造价员和造价员实操培训覆盖了土建、安装、装饰、园林、市政等五大预算培训课程，建筑工程类的课程还有一级建造师、二级建造师培训； 常年接受大专、本科学历咨询报名工作。
乐达教育作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是乐达工作过程的重中之重。乐达以“没有最好的，只有最适合学员的”师资建设理念，从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作，坚持把“最适合的老师”聘入课堂，“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。
　　乐达师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型，满足不同课程和不同学员的需求。第一种是技能型师资，主要是具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监，达到乐达授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资，主要是具有多年实际工作经验，又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资，针对应试型课程，为了提高学员的通过率，获得上岗资格，乐达聘请了各院校一流具有多年讲授应试型课程的专业师资。
　　乐达教育风雨兼程，一路走来，已经凝聚了一大批热爱教育事业，扎根职业教育，成熟而专注的管理团队，以“为中华企业的发展培养实用人才”为企业使命;以“成为中国一流的综合性连锁培训机构”为愿景;力争成为百年企业，让员工和企业一起成长，实现理想!