基本信息
工作性质全职
招聘人数20人
招聘部门商务
学历要求高中
工作经验不限
年龄要求20岁 - 30岁
工作地区南充/顺庆区
职位描述
公司主要为企业申请专利、软著,为企业申报政府补助资金项目、资质认定。
工作职责: 1、负责搜集客户的资料,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的深度合作潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 任职要求: 1、年龄18-25周岁,性别不限; 2、大专学历(条件优秀者放宽到高中、中专等),有无经验均可,并可获得一对一入门指导培训; 3、生活、工作积极主动 4、具有自我发展的主观愿望和爱学习的心态,敢于挑战高薪;职业发展通道:销售客服—团队组长—团队主管—部门经理—营销总监超过90%的团队主管是由基层员工培养和选拔起来。销售客服晋升为团队主管的平均时间为半年到1年。员工薪酬高底薪(3000保底)+ 高提成 + 高奖金同岗位平均工资为4000—8000元,优秀员工月薪2万以上。加入我们您将获得: 1、8小时制,行政班,国家法定节假日带薪休假; 2、不定时外出游玩激励或者培训机会。 3、员工生日、重大节日礼品现金慰问; 4、五险+薪酬调整+节日物资+每月大小部门奖金+全勤+每天都有水果吃(下午茶) 福利待遇: 下午茶 晋升空间: 销售员——销售组长——销售经理
工作职责: 1、负责搜集客户的资料,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的深度合作潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 任职要求: 1、年龄18-25周岁,性别不限; 2、大专学历(条件优秀者放宽到高中、中专等),有无经验均可,并可获得一对一入门指导培训; 3、生活、工作积极主动 4、具有自我发展的主观愿望和爱学习的心态,敢于挑战高薪;职业发展通道:销售客服—团队组长—团队主管—部门经理—营销总监超过90%的团队主管是由基层员工培养和选拔起来。销售客服晋升为团队主管的平均时间为半年到1年。员工薪酬高底薪(3000保底)+ 高提成 + 高奖金同岗位平均工资为4000—8000元,优秀员工月薪2万以上。加入我们您将获得: 1、8小时制,行政班,国家法定节假日带薪休假; 2、不定时外出游玩激励或者培训机会。 3、员工生日、重大节日礼品现金慰问; 4、五险+薪酬调整+节日物资+每月大小部门奖金+全勤+每天都有水果吃(下午茶) 福利待遇: 下午茶 晋升空间: 销售员——销售组长——销售经理
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