基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验3-5年
年龄要求30岁 - 40岁
工作地区南充/高坪区
职位描述
1、主要职责:
确保客户满意;
制定并完成公司的销售目标(包括整车和相关增值业务);
管理销售团队,为部门内员工制定合理的工作目标(包括整车和相关增值业务)并提供支持;
设计责任区域内的销售策略;
负责销售业务和控制销售流程;
分支机构的业务支持、监督和销售目标管理;
本部门员工发展计划及激励;
掌握当地的汽车市场动态;
负责本部门人员的业务培训管理;
负责与主机厂主机厂的的经常性销售业务联系;
作为公司销售业绩的首要责任人;
2、主要资质要求:
具有大专以上学历;
具有五年以上汽车行业工作经验,两年以上团队管理经验;
具有较强的销售工作和团队管理能力;
具有良好的人际交往和沟通能力;
对汽车行业增值业务产品/解决方案的客户利益点及价格有一定了解;
须经厂家评估且培训合格。
确保客户满意;
制定并完成公司的销售目标(包括整车和相关增值业务);
管理销售团队,为部门内员工制定合理的工作目标(包括整车和相关增值业务)并提供支持;
设计责任区域内的销售策略;
负责销售业务和控制销售流程;
分支机构的业务支持、监督和销售目标管理;
本部门员工发展计划及激励;
掌握当地的汽车市场动态;
负责本部门人员的业务培训管理;
负责与主机厂主机厂的的经常性销售业务联系;
作为公司销售业绩的首要责任人;
2、主要资质要求:
具有大专以上学历;
具有五年以上汽车行业工作经验,两年以上团队管理经验;
具有较强的销售工作和团队管理能力;
具有良好的人际交往和沟通能力;
对汽车行业增值业务产品/解决方案的客户利益点及价格有一定了解;
须经厂家评估且培训合格。
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