任职要求：
1.熟悉人力资源模块操作；
2.人力资源、行政管理专业优先。；
3.有2年以上招聘及人事工作经验；
4.有一定的考勤核算及培训工作经验；
5.有一定的抗压能力及沟通协调能力。

岗位职责：
1.协助完成员工的招聘工作；
2.负责入职、离职、异动、劳动合同签订等手续办理；
3.负责出具各类人事报表；
4.完成上级领导交办的其他工作。