基本信息
工作性质全职
招聘人数2人
招聘部门不限
学历要求不限
工作经验1-3年
年龄要求25岁 - 40岁
工作地区南充/高坪区
职位描述
任职要求及工作内容:
1.年龄:25-40岁
2.学历:大专以上学历,零售管理类专业
3.工作经验:3年以上店面销售管理工作经验
4.行业经验:2年以上同行业工作经验
5.能力要求:有良好的市场判断能力和开拓能力,有组织管理能力,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。
负责每周一向销售部经理汇报上周销售情况,制定本周销售计划;每月1日总结上月销售情况,并根据公司下达的销售计划制定实施方案。完成销售收入指标,毛利润指标,包括:配件服务收入(备注:指标另行制定);
负责晨会主持、工作小结,前厅监管,巡察,协助员工销售。
负责员工考勤,检查卫生无死角,员工形象着装符合公司要求
负责洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略; 提出销售方案,报经销售部经理审批执行;
负责组织布置店内的商品布局;保持店面的新颖和变化性; 每周1次调整;
协调店内的人员,合理安排分工,培养有潜力的员工;每周培训一次,包括业务技能、产品知识、企业文化
负责建立客户资源档案,定期向上级提交客户状况分析报告。监督客服部回访,确保每周1次;
负责加强员工沟通,了解员工实际情况,解决员工关心的问题
负责策划促销活动,制定书面计划,活动结束后,进行书面总结。每月至少一次亮点促销活动。
负责店面的突发事件处理,处理得当,无顾客投诉
负责每月5日,上交上月工作总结
负责库存商品清理,库存商品不超过60天
待遇:底薪+全勤+房补+话补+饭补+提成(提成无上限)
工作时间:上午9:00-下午18:00,月休4天(可自由安排)
1.年龄:25-40岁
2.学历:大专以上学历,零售管理类专业
3.工作经验:3年以上店面销售管理工作经验
4.行业经验:2年以上同行业工作经验
5.能力要求:有良好的市场判断能力和开拓能力,有组织管理能力,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。
负责每周一向销售部经理汇报上周销售情况,制定本周销售计划;每月1日总结上月销售情况,并根据公司下达的销售计划制定实施方案。完成销售收入指标,毛利润指标,包括:配件服务收入(备注:指标另行制定);
负责晨会主持、工作小结,前厅监管,巡察,协助员工销售。
负责员工考勤,检查卫生无死角,员工形象着装符合公司要求
负责洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略; 提出销售方案,报经销售部经理审批执行;
负责组织布置店内的商品布局;保持店面的新颖和变化性; 每周1次调整;
协调店内的人员,合理安排分工,培养有潜力的员工;每周培训一次,包括业务技能、产品知识、企业文化
负责建立客户资源档案,定期向上级提交客户状况分析报告。监督客服部回访,确保每周1次;
负责加强员工沟通,了解员工实际情况,解决员工关心的问题
负责策划促销活动,制定书面计划,活动结束后,进行书面总结。每月至少一次亮点促销活动。
负责店面的突发事件处理,处理得当,无顾客投诉
负责每月5日,上交上月工作总结
负责库存商品清理,库存商品不超过60天
待遇:底薪+全勤+房补+话补+饭补+提成(提成无上限)
工作时间:上午9:00-下午18:00,月休4天(可自由安排)
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