1.招聘市场部销售与地推团队。
2.建立大客户销售与地推管理制度、流程与标准。
3.制定销售目标、策略与计划。
4.凝聚团队，激励士气，组织团队执行销售策略与计划。
5.培训专业知识与销售技能，指导销售策略与方法。
6.监督销售过程，控制销售进度。
7.复盘销售过程与结果，改进销售策略与方法。
8.考核销售团队绩效，优化销售团队。
必要条件：
1、5年以上销售工作经验，具备大客户销售经验，有餐饮销售及相关行业经验优先；
2、有餐饮连锁企业、企事业单位食堂团餐客户资源者优先录用；

具有较强的人际交往与沟通能力、学习与应变能力，有一定的分析总结能力；能够吃苦耐劳，力求上进，团结合作，有挑战与拼搏精神；