一、任职资格
1-具有良好的沟通协调能力
2-具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心，事业心强
3-在团队管理方面具有良好的领导技巧和才能
4-能熟练使用office办公软件，数据分析
5-一定的活动策划能力
6-具备基本的商务谈判技巧、礼仪
7-能适应区域内出差，服从公司调配
二、岗位职责
1-负责落实以及考核所管辖区域员工，包括门店责任人的技术手法，产品知识，销售技巧的培训
2-根据公司下达的销售任务，合理计划以及激励员工，努力完成销售目标
3-负责监管所管辖区域对公司规章制度的执行力度及落实奖罚制度
4-负责处理所管辖区域突发事件及门店协调工作
5-负责所管辖区域员工流动情况，提前做好预警方案
6-负责对所管辖区域员工进行职业规划、心态培训及沟通以及综合素质