岗位职责：
1、按照公司的要求和安排，每天对团队的人员的工作进行安排和计划，实施，检查，自己团队的建设发展，及相关工作。
2、负责市场调研和需求分析，年度销售的预测，目标的制定及分解。
3、确定销售部分目标体系和销售额配额。
4、组建销售队伍，培养销售人员，评估销售业绩，建设销售团队。
任职要求 ：
1、有一年以上房地产工作及一年以上管理工作经验。
2、 普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语音富有感染力。
3、 为人踏实，品德良好，综合素质休养佳，能吃苦耐劳，责任心强 。
4、 有自信心、乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。
5、 乐于接受挑战性的工作，有较高的敬业精神，喜欢销售工作 公司氛围好，不定期
组织活动。
薪资待遇和福利
1、高底薪6000起+高提成（团队业绩提成）+奖励+分红。
2、高保障：提供五险保险。
3、好福利：舒适的办公环境+保险+公司聚餐+过节福利+年终奖励等。
上班时间：8:30-12:00 14：30-19:00